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Cada año, antes del 1 de enero, la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) publica oficialmente el valor de la Unidad de Valor Tributario (UVT) que regirá para el año gravable siguiente. En este artículo te explicamos cuál es el valor vigente y proyectado para 2026, por qué es tan importante y cómo impacta impuestos, sanciones y obligaciones tributarias. Toma nota y no pierdas ningún detalle.

¿Sabes cuándo y cómo declarar correctamente los activos en el exterior para evitar sanciones? En esta guía completa encontrarás todo lo necesario para cumplir con esta obligación fiscal sin contratiempos. ¡Ponte cómodo y toma nota!

¿Sabes qué son la nómina y las prestaciones sociales? ¿Conoces cómo se calculan y las ventajas que representan para tus colaboradores? En este artículo te lo explicamos de forma sencilla y práctica, para que gestiones estos procesos con seguridad y conforme a la normativa.

Todos soñamos con un descanso, ya sea en la playa, explorando Europa, acampando en la montaña o subiendo un nevado. Las vacaciones son un derecho fundamental que permiten al trabajador hacer una pausa, recargar energía y disfrutar de su tiempo libre. Sin embargo, por razones personales o laborales, no siempre es posible tomarlas en el momento ideal. Para esos casos existe la opción de las vacaciones compensadas. En este artículo te contamos cómo funcionan.

Las cesantías son una prestación social que busca proteger al trabajador en caso de desempleo o servir como fuente de financiación para vivienda o educación. Sin embargo, muchos desconocen cómo se liquidan. En este artículo, explicaremos todo lo que debe saber sobre su cálculo, plazos para consignar y qué pasa si el empleador no cumple.

La relación laboral con tus trabajadores puede terminar por diversas causas. En cualquier caso, es obligatorio cumplir con la liquidación del contrato de trabajo, un documento que garantiza pagar al antiguo colaborador lo que le corresponde. En este artículo te contamos qué conceptos abarca, qué cálculos realizar y cuáles son las razones para terminar un contrato laboral en Colombia. Así, si estás liquidando un contrato o necesitas saber cómo hacerlo, tendrás una guía clara para hacerlo bien.

Como empresario, sabes que la prima de servicios es uno de los beneficios económicos más importantes y esperados por tus empleados a mitad y fin de año. Sin embargo, no siempre es claro cómo calcularla correctamente o cuánto debes pagar exactamente a cada colaborador. La buena noticia es que existen fórmulas sencillas que te permiten determinar el monto que debe recibir cada empleado, según su salario y el tiempo trabajado. En este artículo te explicamos cómo liquidarla paso a paso para que cumplas con la norma, evites sanciones y tengas la tranquilidad de estar al día con tus obligaciones laborales.

Una de las obligaciones de toda empresa es liquidar correctamente las prestaciones sociales de sus colaboradores, puesto que son un derecho laboral consignado en el Código Sustantivo del Trabajo. Como empleador, debes recordar que el pago debe realizarse rigurosamente en las fechas estipuladas por la ley, según el tiempo a liquidar. Para que no tengas dudas y conozcas en detalle cómo realizar este proceso correctamente, a continuación te presentamos las fórmulas y algunos ejemplos. ¡Comencemos!

Según el Código Sustantivo del Trabajo, cada empleado tiene derecho a 15 días hábiles consecutivos de vacaciones por cada año de servicio. Por esta razón, tu empresa debe liquidarlas una vez completado el año o según lo pactado en el contrato. Este beneficio hace parte de las prestaciones sociales y debe ser asumido por el empleador. Aquí te contamos cómo se liquidan las vacaciones, cómo calcularlas cuando el salario es variable y en qué situaciones tu empleado puede recibir compensación en dinero por la mitad de este periodo.